Технологія фоторобіт Урок 19 Портфоліо фотографа
Портфо́ліо або збірка (широке портфоліо) виконаних робіт та напрацювань певної особи (компанії).
Портфоліо - це спосіб фіксування, накопичення, оцінки і самооцінки особистих досягнень за певний проміжок часу. Мета портфоліо: накопичення досягнень, відслідковування професійного прогресу, представлення діяльності і професійного розвитку за окремий проміжок часу.
Завдання: проаналізувати і узагальнити свою роботу; відобразити динаміку свого професійного росту; представити досвід своєї роботи найбільш повно і ефективно.
Портфоліо може бути як на папері, так і в електронному вигляді. Електронне портфоліо, в свою чергу, може зберігатись локально (бути доступним лише визначеному колу людей) та глобально (бути доступним для всього світу - для користувачівінтернету). Глобально доступне портфоліо інакше називається веб-портфоліо.
Функції портфоліо:
Діагностична - фіксує зміни за певний проміжок часу;
Змістовна - розкриває спектр виконуваних робіт;
Розвиваюча - забезпечує безперервний процес освіти і самоосвіти;
Мотиваційна - відзначає результати діяльності;
Рейтингова - дозволяє виявити кількісні і якісні індивідуальні досягнення.
Практичне значення портфоліо: атестація в майбутньому; систематизація діяльності власника портфоліо; фактор, який стимулює професійний розвиток.
Портфоліо моделі:
Портфель досягнень (для себе і для інших) Мета створення: оцінити прогрес в дослідницькій, професійній і творчій діяльності;
Портфель-самооцінка (для себе) Мета створення: показати прогрес чи регрес в якихось видах чи окремих аспектах професійної діяльності;
Портфель-звіт (для інших) Мета створення: показати успішність і доказати прогрес дослідницької, професійної і творчої діяльності
Типи портфоліо
Портфоліо документів • дипломи • грамоти • посвідчення • свідоцтва • довідки
Портфоліо робіт • конкурсні роботи • проекти розвитку бібліотеки • тексти виступів на семінарах, методичних радах • сценарії різних масових заходів • відеозаписи, фотоальбоми різних заходів • друковані роботи • авторські освітні програми
Портфоліо відгуків - це характеристики ставлення фотографа до своєї роботи
ВИДИ ПОРТФОЛІО
Особисте можна назвати професійним портретом. Портрет розповідає про особистість працівника. Його пропонується виконувати у формі резюме. Акцент необхідно зробити на досвіді роботи: самоосвіті, використання в своїй практиці сучасних інформаційних технологій, проектній діяльності. Можна включити в особисте портфоліо свої роздуми у формі ессе, а також результати професійного тестування.
Тематичне портфоліо має містити робити, якщо ви постійно і цілеспрямовано займаєтесь певною темою.
Тематичне портфоліо може включати:
• план (структуру, схему) занять чи розробку теми;
• пояснювальну записку з інформацією про автора, про форму представлення матеріалів іт.д.;
• обгрунтування теми, своє бачення даної теми, яких результатів очікуєте;
• програму курсу (плани, розробки уроків, бібліотечних занять);
• роботи дітей (анкети, тести, відгуки про конкретний урок, малюнки);
• самоаналіз проведеної роботи;
• підведення підсумків, визначення перспектив.
МЕТОДИКА ФОРМУВАННЯ ПОРТФОЛІО
Різні проекти, дослідження, папки з грамотами, дипломами та багато інших матеріалів. Це і є складова вашого портфоліо - потрібно тільки відібрати головне і систематизувати. Для чого я хочу створити портфоліо? В залежності від відповіді визначте тип і вид вашого портфеля досягнень; Що я хочу включити в портфоліо? Професійне портфоліо бажано робити за останні 3-5 років. Ви самі повинні вирішити, які матеріали відібрати у портфель. Як буде організований портфоліо? Що це буде - файлова папка, чи електронний варіант? Чи і те і інше? Як будуть розміщені матеріали? В прямій чи зворотній хронології, чи за видами матеріалів. Обов'язково складається перелік матеріалів, і розміщується з самого початку як друкованого так і електронного варіанту. Де буде зберігатися портфоліо і хто до нього буде мати доступ?
ОФОРМЛЕННЯ ПОРТФОЛІО
Стандартів не існує. Головне - логічна послідовність. Декілька рекомендацій: • Можна оформити у вигляді файлової папки з заголовками розділів;
• Кожну роботу, документ, підбірку кладіть в окремий файл;
• На кожному елементі портфоліо бажано ставити дату, щоб прослідкувати динаміку;
• В друкованому варіанті обовязково робіть посилання на документи чи їх копії, вказавши номер додатку;
• В електронному варіанті треба оформити гіперпосилання на документи та інші матеріали з презентації портфоліо.
СКЛАДАЄМО РЕЗЮМЕ
Резюме - це коротке узагальнення найважливіших відомостей про особу. Зокрема в ньому подаються дані про освіту, професійний досвід, а також основні біографічні дані. На відміну від автобіографії, резюме характеризується граничним лаконізмом і дає людині змогу, влаштовуючись на роботу, повідомити про себе те, що вона вважає за найнеобхідніше, аби справити на роботодавця приємне враження про себе як потенційного працівника. Правильно, грамотно складене резюме - запорука успіху. Обсяг резюме не повинен перевищувати однієї сторінки. Інформацію слід розміщувати так. Щоб легко сприймалася візуально, передусім акцентувала увагу на особистісних позитивах.
Вимоги до складання резюме:
• вичерпність інформації з акцентом на основних елементах;
• грамотність, бездоганний друк;
• чітке оформлення;
• персоніфікація резюме (при бажанні можна перелічити назви фірм, де людина працювала раніше, та зазначити імена їхніх керівників);
Є три форми резюме:
• звичайне, або стандартне (довільне),
• хронологічне (висвітлює досвід за роками),
• функціональне (демонструє освіту й потенціал автора, увиразнює професійні здібності, підтверджені попередніми роками діяльності).
Хронологічне резюме
Містить таку інформацію:
• прізвище, ім'я, по батькові, адреса та номер телефону;
• мета пошуку роботи;
• освіта та наукові ступені (зазначаються, починаючи з найвищого), назви закінчених навчальних закладів, кваліфікація (нагороди та премії);
• список публікацій;
• плани на майбутнє щодо освіти, кар'єри;
• інформація про досвід роботи;
• сімейний статус, стан здоров'я, хобі, членство у товариствах тощо;
• наявність рекомендаційних листів.
У функціональному резюме початкові пункти збігаються з пунктами хронологічного, а в подальших замість переліку попередніх посад висвітлюються уміння та навички, професіоналізм.
Портфоліо фотографа
Робіть акцент на найкращі роботи а не на кількість
Фотограф сам вирішує кількість робіт які будуть його презентувати. Це може бути навіть 10 фотографій, але найкращих для першого портфоліо.
Зробіть портфоліо зручним
Оформіть роботи так, щоб будь-хто міг швидко в них розібратися і переглянути потрібне. Не змушуйте замовника або роботодавця розплутувати вашу логіку сортування або чекати на завантаження великих файлів.
Як впорядкувати роботи
Для впорядкування Ваших робіт спочатку потрібно обрати напрямки в яких Ви працюєте (наприклад лавсторі, портрет, предметна фотозйомка), а потім в відповідності до обраних напрямків розмістити в них роботи.
Це допоможе краще орієнтуватись у портфоліо і вам, і замовнику. Наприклад клієнти цікавляться весільною фотосесією, а ваше портфоліо виглядає як «простирадло» з різними фотографіями, їм буде незручно вишукувати приклади саме весільних робіт.
Додайте розділ «Про себе»
Цей розділ можна додати, проте не варто перевантажувати його інформацією. Достатньо вказати кілька своїх досягнень або нагород і написати трохи про те, що ви любите робити і чому.
Додайте розділ «Контакти»
Обов’язково розмістіть свій номер телефону, email та посилання на соцмережі.
Не забувайте регулярно доповнювати портфоліо
Як тільки ви зробили щось вагоме та якісне, додавайте цю роботу.
Обирайте мінімалістичний дизайн
Байдуже, це портфоліо-сайт чи звичайний гугл-док - у будь-якому випадку основну увагу мають привертати ваші роботи, а не кольори чи шрифти оформлення.
Також буде непогано додати власне фото у гарній якості - простий портрет при хорошому освітленні.